Al bijna twee jaar werken Bong en de ESAT van Eure samen om inclusie en toegang tot de arbeidsmarkt voor iedereen te promoten. Dit partnerschap bestaat op lange termijn en neemt twee vormen aan:
Deze samenwerking komt zowel het bedrijf als de werknemers met een arbeidsbeperking ten goede. Terwijl dit partnerschap mensen met een beperking in staat stelt hun vaardigheden te ontwikkelen en te integreren in de arbeidsmarkt, stimuleert het ook de Bong werknemers om een handicap met andere ogen te bekijken.
Het partnerschap stelt mensen met een handicap in staat om hun professionele vaardigheden te ontwikkelen, te integreren in het personeelsbestand en zelfstandigheid te verwerven.
Het initiatief bevordert de sociale en professionele inclusie van werknemers met een handicap, en biedt hun de mogelijkheid om in een aangepaste omgeving met een mentor te werken.
Bong-werknemers worden bewust gemaakt van de realiteit van handicaps. Het draagt bij aan een meer inclusieve en empathische bedrijfscultuur.
Bong moest zijn processen en hulpmiddelen aanpassen om te voldoen aan de specifieke behoeften van werknemers met een handicap, wat innovatie en voortdurende verbetering bevordert.
Dit partnerschap versterkt Bongs inzet voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en toont concrete acties voor inclusie en toegang tot werk voor iedereen.
Klik op de knop hieronder voor meer informatie over Bongs MVO-verplichtingen en om ons meest recente MVO-rapport te downloaden met een overzicht van alle acties die de afgelopen twee jaar zijn uitgevoerd:
Vanaf vandaag, en sinds september 2022, werken er verschillende mensen met een arbeidsbeperking in de werkplaats van Bong in Saint-Sébastien-de-Morsent, Normandië. Ze voeren taken uit zoals het handmatig afwerken, invoegen en verpakken van producten. De integratie van ESAT-werknemers bij Bong gebeurt geleidelijk. Elke nieuwe werknemer van ESAT krijgt een Bong-mentor toegewezen om een succesvolle aanpassing aan de professionele omgeving te garanderen. Deze aanpak is afgestemd op de aard van elke beperking en vereist soms de implementatie van nieuwe hulpmiddelen om optimale werkomstandigheden te garanderen. Bong is trots op deze langdurige relatie die niet alleen werknemers met een beperking helpt bij hun integratie op de werkplek, maar ook het bewustzijn onder Bong-medewerkers over de realiteit van een beperking vergroot.
Voor mensen voor wie het niet mogelijk is om zelfstandig in ons productieatelier te werken, heeft Bong afwerkingsmachines geïnstalleerd rechtstreeks bij ESAT. Aangezien de 2 faciliteiten tegenover elkaar liggen, heeft deze nabijheid het mogelijk gemaakt om een tweede vorm van partnerschap te ontwikkelen. Gemiddeld werken vijf mensen fulltime aan taken zoals het vouwen van producten, insteken en perforeren om de door Bong vervaardigde producten af te werken.
Volg Bong Retail Solutions op LinkedIn om meer te weten te komen over ons laatste nieuws!
In response to climate change and the widespread destruction of forests with its severe impact on biodiversity, the European Union has introduced a new regulation aimed at safeguarding forests by tackling deforestation. Here, we delve into five crucial measures of the EUDR and explore their significance for the packaging sector.
Al bijna twee jaar werken Bong en de ESAT van Eure samen om inclusie en toegang tot de arbeidsmarkt voor iedereen te promoten. Werken er verschillende mensen met een arbeidsbeperking in de werkplaats van Bong in Saint-Sébastien-de-Morsent, Normandië
Na het definiëren van haar ambitieuze MVO-beleid, lanceerde Bong een permacultuurproject om de groene ruimten rond haar Franse fabriek in Évreux, Normandië te ontwikkelen. Na het planten van talrijke fruitbomen in de tuin bij de fabriek, werkten onze werknemers opnieuw samen om een bedrijfsmoestuin aan te leggen.
De PPWR werd onderworpen aan een stemming door het Europees Parlement op 22 november 2023. Het doel ervan is om een geünificeerd wettelijk kader vast te stellen voor alle lidstaten van de Europese Unie, met als oogmerk om gezamenlijk de doelstellingen voor afvalvermindering te halen. We gaan dieper in op de belangrijkste maatregelen en verplichtingen die zijn vastgelegd door de PPWR voor Europese landen en economische organisaties.
Begin 2024 stellen we ons nieuwe rapport voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (CSR) voor. Hierin vind je een overzicht van de initiatieven die zijn ondernomen in 2022 en 2023 in samenwerking met onze klanten, medewerkers en stakeholders. Download het nieuwste Bong CSR-verslag!
Bong Retail Solutions NV
Stasegemsestraat 133b
B-8500 Kortrijk
België
Spring naar inhoud 
NL 
EN 
FR 
SE 